- 路世昌;佟晓琳;李丹;
基于创新理论、资源基础观理论与组织学习理论，构建跨界知识搜寻、吸收能力、战略柔性与企业突破式创新的理论模型和分析框架，运用SPSS和SmartPLS软件进行实证检验。研究结果表明：技术知识跨界搜寻正向影响企业突破式创新；市场知识跨界搜寻对企业突破式创新没有显著影响；知识跨界搜寻正向影响企业吸收能力；吸收能力正向影响企业突破式创新；吸收能力在跨界知识搜寻与企业突破式创新之间发挥显著中介作用；战略柔性在跨界知识搜寻对企业突破式创新的影响中发挥显著调节作用。
2024年01期 v.26;No.143 6-14页 [查看摘要][在线阅读][下载 811K] - 冯旭日;丛颖;郑毅;
选取2014—2019年沪深混改国企为研究样本，实证检验高管和核心技术及业务人员股权激励与企业创新投入的关系。结果表明：非国有股权制衡在影响高管股权激励促进创新投入的作用上表现为双重调节效应，在地方国企中更为明显。高管政治晋升激励对高管股权激励与创新投入关系的影响因国企层级而不同，在地方混改国企表现为正向调节效应，在混改央企表现为负向调节效应。研究结论为高管股权激励通过公司治理渠道影响企业创新提供了证据。
2024年01期 v.26;No.143 15-23页 [查看摘要][在线阅读][下载 680K] - 关皓泽;江洪;
以2016—2020年交通运输设备制造业A股上市公司为研究对象，采用数据包络分析法构建规模报酬可变的BCC模型与产出导向Malmquist指数模型，分析了中国39家沪深A股样本公司的创新技术效率。结果表明：企业规模与技术进步是制约交通运输设备制造业创新效率的主要因素。扩大生产规模，不断完善发展新技术是交通运输设备制造业创新能力提高的必经之路。
2024年01期 v.26;No.143 24-30页 [查看摘要][在线阅读][下载 605K] - 任海芝;张艺萌;
以2016—2020年我国沪深两市高技术上市公司数据为研究样本，运用实证分析的方法，探究在非效率投资的中介作用下，企业财务柔性对创新绩效的影响。实证研究表明：财务柔性可以缓解企业的投资不足行为，适当储备财务柔性对提高企业创新绩效有促进作用；而过度的财务柔性会加剧过度投资行为，进而引发非效率投资问题。非效率投资会降低创新绩效，非效率投资在财务柔性与创新绩效间起中介作用。适当储备财务柔性对于减少非效率投资，提高企业创新绩效有积极作用。
2024年01期 v.26;No.143 31-37页 [查看摘要][在线阅读][下载 630K] - 金国峰;郭晓旭;
当企业内外部经营环境发生变化，会打破企业组织原有的稳定状态，企业组织冲突亦不断加剧。基于社会交换理论，以组织信任为中介变量，探索变革型领导对企业组织冲突的作用机制以及团队凝聚力的调节作用，并建立相应的构念模型。运用SPSS和AMOS软件进行层次回归分析，结果表明：变革型领导对化解企业组织冲突具有显著的正向影响；组织信任在变革型领导与企业组织冲突之间起部分中介作用；团队凝聚力正向调节变革型领导与企业组织冲突之间的关系。
2024年01期 v.26;No.143 38-45页 [查看摘要][在线阅读][下载 641K] - 田云平;韩雪峰;
在“东北振兴”和“2022冬奥会”大背景下，辽宁省冰雪体育旅游产业的发展进入了快速增长阶段。在梳理旅游产业相关理论的基础上，分析了辽宁省冰雪体育旅游产业的相关数据，辽宁省冰雪体育旅游产业存在产业规划不足、品牌意识差、知名度不高等主要问题，提出充分挖掘和开发冰雪资源、优化冰雪产业发展环境、调整冰雪体育旅游宣传等辽宁省冰雪体育旅游产业发展策略，推动辽宁省冰雪体育旅游产业的快速发展。
2024年01期 v.26;No.143 46-50页 [查看摘要][在线阅读][下载 570K]