- 赵延明;李萌;
以F2F为核心理念的农业众筹,为农户、农业企业提供了一种新型的融资渠道。农业众筹问题的研究对于国家破解农村扶贫和农业企业转型升级具有重要意义。基于众筹网和调查问卷数据对农业项目融资成功因素进行分析,进而寻找我国农业众筹发展对策。研究表明:发起人资质、项目介绍信息的完备性、众筹平台的管理水平因素对于受访者的投资决策影响较大。建议从提高农业众筹项目的宣传力度及透明度、加强项目发起人资质审查、提升产品的质量、提高众筹平台的管理水平等方面支持我国农业众筹发展。
2019年05期 v.21;No.117 330-339页 [查看摘要][在线阅读][下载 559K] - 赵宇;
"乡村振兴"政策力求在经济层面上发展乡村,提高村民的生活水平,而"传统村落保护"则更强调村落的复原及修缮,两者在发展过程中有着不可忽视的矛盾。针对"乡村振兴"与"传统村落保护"的协调发展问题,以密云区和古北口镇的旅游业数据为基础,结合实地调研,分析了古北口发展旅游业对乡村经济发展和历史文化传承的直接间接影响。得出乡村振兴与传统村落保护在乡村旅游的发展中能够相互促进,协调发展的结论。并结合古北口乡村旅游发展的问题提出了建议。
2019年05期 v.21;No.117 340-347页 [查看摘要][在线阅读][下载 768K] - 贾凯威;傅韶雷;
基于内部控制有效性的四个方面,包括企业的经营目标、合规性要求、战略目标以及财务报告要求,建立多元回归模型研究了内部控制对高管薪酬的影响,结果表明,内部控制质量的提升对企业建立高管薪酬体系具有显著的积极作用,从内部控制角度对高管薪酬体系进行检验,为提高企业管理水平提供理论帮助。
2019年05期 v.21;No.117 348-355页 [查看摘要][在线阅读][下载 559K] - 赵宝福;寇也佳;
为了提高知识型员工满意度,采用调查问卷的数据获取方法,通过结构方程模型,研究了G公司知识型员工的满意度影响因素。结果表明:G公司知识型员工满意度受到员工自我价值实现和自我价值感知的影响;尊重期望通过影响自我价值感知,对员工满意度产生间接影响。进而提出(1)加强公司基础设施建设(2)营造良好工作氛围(3)健全内部沟通渠道(4)提升管理者职能等途径的G公司知识型员工满意度提升策略。该成果对知识型员工满意度的研究具有一定的实践意义和参考价值。
2019年05期 v.21;No.117 356-363页 [查看摘要][在线阅读][下载 630K] - 项继飞;
针对现金流量管理问题,采用对比分析的方法,分析了益华公路工程公司公司现金流量,该公司存在固定资产创现水平低,现金盈利质量低,现金流量偿债压力大,投资不足等问题。提出提高创现能力,改善盈利质量,提高偿债能力的建议。研究结果对提高益华公路工程公司现金管理水平具有指导意义。
2019年05期 v.21;No.117 364-368页 [查看摘要][在线阅读][下载 372K] - 舒哲;
在分析商业银行社会责任的基础上,结合我国中小银行的特点,选取2016-2017年19家我国上市的中小银行数据,实证检验了社会责任对中小银行财务绩效的影响。研究表明,不同类型中小银行社会责任评分不尽相同,中小银行履行社会责任情况差异较大。中小银行履行社会责任对其财务绩效具有正向影响。构建了社会责任评价指标体系,为中小银行提高财务绩效提供了依据,对于更好地履行社会责任具有积极的借鉴意义。
2019年05期 v.21;No.117 369-375页 [查看摘要][在线阅读][下载 502K] - 卢淑珍;
针对辽宁省各市、县、区政府相对集中行政许可权改革过程中所面临的困境:权力的高度集中易滋生腐败;专业性的弱化影响决策的科学性;协调成本提高影响行政效率等。采用比较分析法和文献分析法,研究改革中所面临困境的解决之道:即将集中行政许可权审查程序进行分离,以权力制衡原则作为理论基础,构建集中行政许可权审查程序分离具体制度、配套制度。这些制度的构建将一定程度上有助于克服以上困境,保障行政许可权改革的顺利推进。
2019年05期 v.21;No.117 376-379+388页 [查看摘要][在线阅读][下载 795K]